面對(duì)疫情“大考”，珠三角給出了自己的“快速反應(yīng)答卷”。

　　佛山必得福無(wú)紡布有限公司臨時(shí)湊齊100名車衣工開(kāi)工、廣州金浪星非織造布有限公司緊急趕出一條防護(hù)服新生產(chǎn)線……在政府全力支持下，緊急動(dòng)員起來(lái)的廣東企業(yè)，用3天時(shí)間，完成了向武漢支援1萬(wàn)件防護(hù)服的任務(wù)。春節(jié)以來(lái)，數(shù)以千計(jì)的廣東企業(yè)加入抗疫響應(yīng)，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)大省的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　在企業(yè)全面動(dòng)員的背后，是政府的全面服務(wù)——從春節(jié)開(kāi)始，駐廠、蹲點(diǎn)服務(wù)，就成為廣東各級(jí)相關(guān)部門(mén)的工作常態(tài)。廣州市政府駐企工作組成員黃海濤說(shuō)，對(duì)駐點(diǎn)人員來(lái)說(shuō)，幫助企業(yè)解決原材料供應(yīng)是最大的工作任務(wù)，為此“大家真是‘各顯神通’，用上了‘十八般武藝’”。

　　為解決企業(yè)生產(chǎn)原材料不足、員工不足等問(wèn)題，廣東為企業(yè)提供“特事特辦”綠色通道，廣東省、東莞市政府在兩天內(nèi)就完成了東莞欣意醫(yī)療保健制品廠國(guó)內(nèi)醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)銷售資質(zhì)的特批。同時(shí)積極動(dòng)員廣州、東莞等地職業(yè)學(xué)校的在校師生，支援生產(chǎn)一線。

　　兵馬未動(dòng)、糧草先行——在緊急復(fù)產(chǎn)中，必須為企業(yè)解決資金問(wèn)題。廣東省地方金融監(jiān)管局局長(zhǎng)何曉軍說(shuō)，廣東快速將涉及疫情防控物資企業(yè)名單提供給金融機(jī)構(gòu)，方便雙方對(duì)接。2月6日前廣東各金融機(jī)構(gòu)已給46家企業(yè)發(fā)放貸款8.41億元。

　　精準(zhǔn)施策：“暖心”做在企業(yè)前面

　　1月27日，位于東莞茶山鎮(zhèn)的廣東新盟食品有限公司總經(jīng)理潘結(jié)儉給企業(yè)的湖北籍員工打電話，告訴他們安心在家暫勿返崗。員工卻告訴潘結(jié)儉，鎮(zhèn)政府已提前來(lái)了電話，告知了安排。

　　“得到這消息，真的很暖心。”潘結(jié)儉說(shuō)。

　　想在企業(yè)前，也做在企業(yè)前。作為人口流入大省，在嚴(yán)峻的疫情態(tài)勢(shì)中復(fù)工復(fù)產(chǎn)，廣東企業(yè)面臨的壓力可想而知。為了不讓企業(yè)“知難而退”，廣東提前準(zhǔn)備、精準(zhǔn)施策，一一給出解決方案。

　　——返崗難、防疫難？

　　2月6日，廣東出臺(tái)政策應(yīng)對(duì)疫情帶來(lái)的員工返程、防疫難問(wèn)題，并指派專人指導(dǎo)，一企一策解決返崗、口罩等防控物資購(gòu)置等難題。潘結(jié)儉說(shuō)，政府不僅提前幫企業(yè)安撫員工，還主動(dòng)下到企業(yè)幫助安排防疫工作，“手把手教我們?cè)撛趺醋�，例�?人一桌的圍餐怎么改成單人單桌”。

　　——資金缺，生產(chǎn)難？

　　何曉軍說(shuō)，廣東提前對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)融資情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示，需要融資的企業(yè)占比高達(dá)82.4%。對(duì)此，廣東出臺(tái)支持中小企業(yè)金融專項(xiàng)文件，通過(guò)降低小額貸款利率、免擔(dān)保費(fèi)和放寬杠桿等18條措施，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　“我們很多設(shè)備要快速供應(yīng)和大量資金周轉(zhuǎn)，銀行快速給了700萬(wàn)元授信，太及時(shí)了。”廣州艾威儀器科技有限公司負(fù)責(zé)人徐志文說(shuō)。

　　——員工少，壓力大？

　　為幫助企業(yè)招工，廣東開(kāi)展近百場(chǎng)線上網(wǎng)絡(luò)招聘，5000多家企業(yè)參加，初步達(dá)成就業(yè)意向2萬(wàn)多人。為減輕企業(yè)工資支付壓力，廣東向企業(yè)提供崗位補(bǔ)貼。

　　廣東一方藥業(yè)副總經(jīng)理魏梅說(shuō)，在崗和不在崗工人都要發(fā)工資，公司每月人力成本3億多元，一度對(duì)開(kāi)工很猶豫。“政府的措施，解決了復(fù)工難題，又讓企業(yè)放下了心理包袱，公司已復(fù)工四分之一。”

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